S’ENGAGER DANS UNE DÉMARCHE INDIVIDUELLE DE DEVELOPPEMENT PROFESSIONNNEL

Le développement des compétences professionnelles s’effectue tout au long d’une carrière.

Ainsi, avoir le projet d’évoluer professionnellement est un choix réfléchi.

« S’engager dans une démarche personnelle de développement professionnel » est la compétence CC14 du référentiel du métier d’enseignant publié au J.O. du 18 juillet 2013.

Les objectifs visés sont :

• Compléter et actualiser ses connaissances scientifiques, didactiques et pédagogiques.

• Se tenir informé des acquis de la recherche afin de pouvoir s’engager dans des projets et des démarches d’innovation pédagogique visant à l’amélioration des pratiques.

• Réfléchir sur sa pratique – seul et entre pairs – et réinvestir les résultats de sa réflexion dans l’action.

• Identifier ses besoins de formation et mettre en œuvre les moyens de développer ses compétences en utilisant les ressources disponibles.

Cet article du site a pour ambition de fournir des informations au public d’enseignant, souhaitant diversifier son parcours professionnel : S’intéresser au métier de la direction d’école, de formateur ou d’enseignant spécialisé sont les premiers parcours que nous vous proposons de découvrir.

Au fil de la mise à jour de nos informations, d’autres fiches-métiers pourront être publiées sur cette page.